TME: Bases para el éxito de un programa de prevención

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TME  Dentro de este artículo voy a escribir una serie de pasos sugeridos para crear la base de un programa de prevención de trastornos musculoesqueléticos, estos pasos han demostrado ser importantes en mi experiencia, sin embargo, los elementos en cada paso probablemente no sean necesarios o aplicables a todos los lugares de trabajo y puede que existan otros elementos que falten a esta propuesta, pero dentro este artículo voy a presentar los pasos que considero más importantes, estos incluyen: el tener una clara visión y compromiso por parte de la gerencia, del liderazgo de la organización y también la participación de todos los trabajadores; sin estos factores clave es muy difícil lograr que el programa se establezca. Continuar leyendo “TME: Bases para el éxito de un programa de prevención”

La ergonomía: la ciencia de las nuevas generaciones

ergonomía

ergonomíaLa ergonomía se define en términos generales o se entiende popularmente como la ciencia que adapta el trabajo al hombre y no el hombre el trabajo.

Esta expresión plantea el cambio de un paradigma donde el hombre tenía que ser explotado o tenía que modificar sus formas de actuar para ejecutar un trabajo, lo cual generaba la reducción del bienestar en la persona; persigue la adaptación del trabajo al hombre, es decir a sus talentos y a sus competencias a sus capacidades tanto físicas como mentales.  Según la definición de Vern, Putz-anderson (1992) la ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humanomáquinaambiente), para lo cual elabora métodos de la persona, de la técnica y de la organización. Continuar leyendo “La ergonomía: la ciencia de las nuevas generaciones”