logo

entrenamientos

“Las organizaciones hoy sufren de un desafío de "cadena de suministro de habilidades". Más del 70% de las organizaciones reportan "brechas de capacidad" como uno de sus cinco principales desafíos, pero muchas empresas también explican que se necesitan 3-5 años para tener un profesional experimentado y hacerlos plenamente productivos”.

~ Revista Forbes

El gasto en el desarrollo de liderazgo es el más alto. El gasto # 1 en desarrollo son en áreas de gestión y el liderazgo. La falta de liderazgo y relaciones humanas sigue siendo una de las cuestiones más urgentes en la mente de los líderes empresariales y de recursos humanos.
A medida que los Millennials asumen más responsabilidades, las empresas necesitan desarrollar habilidades de liderazgo en todos los niveles, viene una generación competente en el manejo de las herramientas pero totalmente inexperta en las relaciones humanas.

Ignacio Segovia tiene una Maestría en Psicología Organizacional y Ergonomía, con miles de horas de experiencia en el desarrollo del bienestar organizacional y soluciones de problemas en el lugar de trabajo. Ignacio se especializa en los siguientes entrenamientos:

anxiety

7 Habitos Gente Efectiva

Stephen Covey define la efectividad como el equilibrio entre la eficacia y la eficiencia, entre la producción y la capacidad de producción. E= P/CP. Para ello se basa en la fábula de Esopo, La gallina de los huevos de oro, comparando los huevos de oro con la producción y la gallina con la capacidad que tiene de producirlos. El aprender los Siete Habitos de la Gente Altamente Efectiva y el aplicarlos en la organización permite el desarrollo de una empresa efectiva y eficaz. Más información...

depression

Capital Humano

Aprende y desarrolla todas las estrategias presentadas en el libro de Ignacio Segovia, Capital Humano: Manual de Cambio - Potenciando el Capital Humano desde su ERGON. En este curso puedes expandir los conocimientos que alcanzaste durante la lectura del libro, puedes conocer más ejemplos prácticos y puedes intercambiar ideas sobres los conceptos presentados en el libro. Más información...

stress

Velocidad de la Confianza

Las descripciones de cargo son una parte esencial de la contratación y la gestión de sus empleados. Estos documentos aseguran que sus empleados comprendan sus funciones. Una descripción del trabajo debe ser práctica, clara y precisa para definir efectivamente sus necesidades. Buenas descripciones de trabajo comienzan con un cuidadoso análisis de la actividad de trabajo. Más información...

Grief

Comunicación

El entender de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema puede incrementar la calidad, la productividad y reducir los costos de su operación. Al aplicar teorías, principios, datos y métodos para crear modelos; Ignacio Segovia puede ayudarlo a optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del Sistema. Más información...

Marriage

Empatia

La aplicación de un enfoque científico, basado en la evidencia a su proceso ergonómico es importante. El objetivo es identificar los factores de riesgo, cuantificarlos y luego realizar mejoras medibles en el lugar de trabajo, asegurando que los trabajos y las tareas estén dentro de las capacidades y limitaciones de los trabajadores. El mejor enfoque para hacer eso es hacer de la ergonomía un proceso continuo de identificación de riesgos y reducción del riesgo basado en el análisis científico objetivo de su lugar de trabajo. Más información...

ptsd

Liderazgo

Cada persona tiene un modelo de la realidad ligeramente diferente con los otros. Si esto es evidente en nuestro día a día, más evidente debe serlo en la organización. La mayoría de los directivos de las organizaciones tienen una perspectiva muy diferente a los encargados de la operación con respecto a los problemas y sus posibles soluciones. Un ergónomo toma las ideas de la dirección de la organización (demanda inicial) y las compara con el resto de la organización para crear una visión más objetiva de lo que esta sucediendo y las posibles soluciones. Más información...

Entrenamientos para su Organización